许昌
(三)体能测试
按照人社部《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。因体能测试不合格造成的空缺，将按照应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检
体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准以及招录公安特警的有关规定进行。因体检不合格造成的空缺，将按照应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检所需费用由应聘人员个人自行承担。
(五)考察政审
体检合格人员按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定为考察政审对象。考察政审参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察政审不合格造成的空缺，将按照应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员须体检合格。
(六)确定拟聘用对象
根据应聘人员综合成绩、体检和考察政审结果，等额确定拟聘用人员名单。
五、人员管理和薪酬标准
(一)此次招聘的特勤队员实行劳务派遣的用人方式。所招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到禹州市公安局特警大队非执法岗位工作。特勤人员在无陪护任务期间，由禹州市公安局按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核，开展体能、技能等训练。执行“走读式”谈话、留置期间陪护工作，由禹州市纪委监察委统一调配使用。
(二)招聘人员试用期3个月，试用期满不合格的，不予聘用。招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。
(三)被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
(四)根据我市最低工资标准和社会保险缴纳基数比例要求，招聘人员月工资不低于全市最低工资标准，聘用期间，单位按规定为个人缴纳养老、医疗、失业、大病、工伤、生育等各项社会保险费用。
本次公开招聘工作由禹州市纪委监察委、禹州市纪委驻市公安局纪委全程监督。
政策咨询电话：0374-8083025
原标题：禹州市公安局2018年特勤队员招聘简章
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禹州市公安局
2018年5月8日
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