1.法律事务管理

(1)建立公司法律事务管理体系，制定法律事务管理相关制度，并组织实施。

(2)正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策提出法律意见和建议，对公司日常法律文件进行审核，提供法律咨询服务。

(3)做好法律纠纷案件的归口管理，建立健全公司法律纠纷案件管理体系，负责公司法律纠纷案件的处理。

2.风险管理

(1)负责公司风险管理工作的归口管理，根据分级分类管理要求，协调、指导、督促各部门开展风险管理工作。

(2)牵头建立、健全贯穿决策、管理、执行、监督全部环节实现事前、事中、事后全过程管理的风险管理体系，拟订公司风险管理相关制度，并对运行效果进行监督评价。

(3)组织开展公司年度全面风险评估及重大风险管控、较大风险监控、较大及重大风险事件督办工作。

3.合规管理

(1)建立健全公司内控合规管理体系，拟订公司内控合规管理相关制度;

(2)建立健全内控合规评价机制，形成建设运行、监督评价、整改落实、提升管理的闭环管理机制。

(3)关注国家法律法规变化，对公司制度和流程进行合规性评价，督促违规整改和持续改进。

(4)领导或上级部门交办的其他事项。