【岗位职责】

1、制度建设：建立、完善并持续优化人力资源管理、行政管理相关规章、制度、流程；负责监督、检查各项规章制度的落地执行。

2、组织管理：根据公司战略及组织架构，优化完善各部门职责；持续优化和完善职位说明书。

3、人才招聘与配置：负责招聘需求汇总、分析，开拓招聘渠道并进行渠道管理，完成人才的招聘工作；优化人员面试、选拔流程和方法；建立、维护、管理员工档案等；确保员工入、离职管理的规范化。

4、培训与发展：负责员工培训、发展各项工作的落实，负责人才盘点和分析、人员培训管理、关键员工管理、任职资格评估、胜任力评估、人才储备等工作。

5、公司资产产管理：负责公司资产的采购、保管、日常管理、维护和报废处理等工作。

6、绩效考核：负责推动绩效管理、目标管理方案的具体落地实施，组织开展绩效考核，包括目标分解、绩效计划制订、过程辅导、考核评价及绩效结果应用。

【任职要求】

1、3年以上专业相关工作经验，本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；

2、具有足够的抗压能力；

3、具备优秀的执行力、计划能力、文案处理能力、制度构建及落实能力、沟通协调能力、学习能力等

【福利待遇】

1.法定假日正常放假、带薪年假。

2.员工国内外旅游、公司聚餐、节假日福利、生日祝福、等各种娱乐服务；

3.内部良好的晋升双向通道；

4.享受阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训（阿里巴巴职业经理人专业培训及直属经理一对一培训）

【公司介绍】

河南九义科技有限公司是阿里巴巴河南指定渠道商，主要负责阿里巴巴1688网站国内业务批发商企业会员业务。我公司成立于2004年9月，在职人员300人，公司的使命是”为中原网商崛起而奋斗！为构建全方位的电商价值服务生态，目前在巩义、许昌、新乡、安阳、南阳、商丘、洛阳等九个地市设立分公司为当地企业万余家企业提供电商一站式服务。